LOWONGAN KERJA IT  BPJS KETENAGAKERJAAN Hingga 3 Maret  2018
PENATA MADYA TI (PTI)


Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan maintenance hardware dan software
2. Melakukan pengelolaan dan pengamanan database
3. Menyelesaikan permasalahan terkait hardware, software dan database

Persyaratan

1. Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Teknik Informatika, Manajemen Informatika
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2018
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memahami bahasa pemrograman SQL Database
9. Memahami troubleshooting terkait hardware dan software
10.Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Benefit :

1. Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
2. Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah.

Catatan :

1. Hanya pelamar terbaik dan memenuhi persyaratan administrasi yang akan diikutsertakan ke dalam tahap seleksi.
2. Status Pekerjaan : Karyawan Tetap.
3. Usia Pensiun 57 Tahun
4. Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia
5. Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi :
   - Penata Madya TI (PTI)
   - Penata Madya Keuangan (KEU)
   - Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
6. Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi keterampilan mengoperasikan komputer.

Bila Anda berminat silahkan klik tombol Apply di >>> https://rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id/

Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan:
1. Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun

2. Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan

3. Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 1500910


Sumber lowongan kerjahttps://rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id, semoga dapat bermanfaat.

Lowongan Kerja BPJS Makassar PENATA MADYA KEARSIPAN (SIP) hingga 3 Maret 2018

Informasi Lowongan

  • Unit Kerja: KANTOR WILAYAH / CABANG
  • Karir Level: Regular
  • Tanggal Pembukaan: 24-02-2018
  • Tanggal Penutupan: 04-03-2018
  • Tanggal Pengumuman: 17-03-2018




















PENATA MADYA KEARSIPAN (SIP)

Tugas dan Tanggung Jawab

1.Memastikan dan mengkoordinasikan kegiatan penyerahan dokumen arsip in aktif dari unit kerja kepada Kearsipan sesuai Pedoman Administrasi Umum
2.Melaksanakan kegiatan pengelolaan arsip dengan cara melaksanakan tata usaha persuratan, mencatat dan menyimpan dokumen/surat, dan mendistribusikan surat masuk/keluar
3.Mengkoordininasikan pelaksanaan hubungan komunikasi dan korespondensi dengan pihak internal maupun eksternal BPJS Ketenagakerjaan terhadap mekanisme sistem kearsipan
4.Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan penyusutan (pemindahan dan pemusnahan) arsip in aktif dari seluruh unit kerja

Persyaratan

1.Minimal Pendidikan D3, diutamakan dari program studi Kearsipan
2.Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2018
5.Belum menikah
6.Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7.Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
8.Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
9.Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12.Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13.Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Keterangan

Benefit :
1.Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
2.Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah.

Catatan :
1.Hanya pelamar terbaik dan memenuhi persyaratan administrasi yang akan diikutsertakan ke dalam tahap seleksi.
2.Status Pekerjaan : Karyawan Tetap.
3.Usia Pensiun 36 Tahun (diperkenankan untuk melanjutkan hingga usia pensiun 57 tahun jika lolos seleksi internal)
4.Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia
5.Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi :
- Penata Madya TI (PTI)
- Penata Madya Keuangan (KEU)
- Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
6.Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi keterampilan mengoperasikan komputer.

Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan
:
1.Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun
2.Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan
3.Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 1500910

Daftar Online pada box Apply

Terima kasih

Lowongan Kerja BPJS Makassar Bagian SDM Hingga 3 Maret 2018

Informasi Lowongan

  • Unit Kerja: KANTOR WILAYAH / CABANG
  • Karir Level: Regular
  • Tanggal Pembukaan: 24-02-2018
  • Tanggal Penutupan: 04-03-2018
  • Tanggal Pengumuman: 17-03-2018


PENATA MADYA SDM (SDM)

Tugas dan Tanggung Jawab

Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait :
1.Penilaian Kinerja
2.Training & Development
3.Pengembangan Karir
4.Remunerasi

Persyaratan

1.Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Manajemen SDM, Hukum, atau Psikologi
2.Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2018
5.Belum menikah
6.Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7.Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8.Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
9.Memiliki interpersonal skill yang baik
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11.Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
12.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13.Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14.Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Keterangan

Benefit :
1.Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
2.Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah.

Catatan :
1.Hanya pelamar terbaik dan memenuhi persyaratan administrasi yang akan diikutsertakan ke dalam tahap seleksi.
2.Status Pekerjaan : Karyawan Tetap.
3.Usia Pensiun 57 Tahun
4.Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia
5.Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi :
 - Penata Madya TI (PTI)
 - Penata Madya Keuangan (KEU)
 - Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
6.Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi keterampilan mengoperasikan komputer.

Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan:
1.Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun
2.Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan
3.Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 1500910

Daftar Online
1. silakan Bukan Link Disini
2. Tekan Apply untuk Upload cv anda

Terima Kasih
Lowongan Kerja BPJS Makassar Hingga 3 Maret 2018

Informasi Lowongan


  • Unit Kerja: KANTOR WILAYAH / CABANG
  • Karir Level: Regular
  • Tanggal Pembukaan: 24-02-2018
  • Tanggal Penutupan: 04-03-2018
  • Tanggal Pengumuman: 17-03-2018

  • PENATA MADYA UMUM (PMU)

    Tugas dan Tanggung Jawab

    1.Melakukan kegiatan pengelolaan aset
    2.Melakukan kegiatan penyediaan barang dan jasa
    3.Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana
    4.Melakukan kegiatan pengelolaan arsip

    Persyaratan

    1.Pendidikan minimal D3 Seluruh Jurusan
    2.Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
    3.IPK minimal 2.75 Skala 4.00
    4.Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2018
    5.Belum menikah
    6.Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
    7.Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
    8.Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
    9.Memiliki Kemampuan bernegosiasi
    10.Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
    11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
    12.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
    13.Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
    14.Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

    Keterangan

    Benefit :
    1.Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
    2.Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah.

    Catatan :
    1.Hanya pelamar terbaik dan memenuhi persyaratan administrasi yang akan diikutsertakan ke dalam tahap seleksi.
    2.Status Pekerjaan : Karyawan Tetap.
    3.Usia Pensiun 36 Tahun (diperkenankan untuk melanjutkan hingga usia pensiun 57 tahun jika lolos seleksi internal)
    4.Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia
    5.Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi :
    - Penata Madya TI (PTI)
    - Penata Madya Keuangan (KEU)
    - Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
    6.Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi keterampilan mengoperasikan komputer.

    Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan:
    1.Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun
    2.Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan
    3.Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 1500910

    Silakan Daftar Online di Link Berikut -
    1. Daftar Disini ( BPJS )
    2. Tekan Apply tuk unpload CV anda

    Terima kasih
Lowongan Kerja Terbaru PT Telkomsel hingga 02 Maret 2018

Lowongan Kerja Terbaru PT Telkomsel 02 Maret 2018


Kualifikasi Lowongan Kerja PT Telkomsel :

Perusahaan Telkomsel yang bergerak di bidang telekomunikasi, saat ini sedang membutuhkan karyawan dengan persyaratan sebagai berikut :


Posisi dan Persyaratan : 


TELKOMSEL TRAINEE BATCH IV



Gambaran Umum :

Anda akan mengikuti program 6 bulan trainee dan langsung ditugaskan ke Business Users. Pada akhir program peserta yang lolos program ini akan ditawarkan menjadi Karyawan Tetap Telkomsel.


    Persyaratan Lowongan Kerja :

    • Min. Gelar sarjana (Fresh Graduate)
    • Max. 26 tahun
    • Miliki skor GPA min 3.0 (skala 4.0)
    • Jurusan: Informatika, Ilmu Komputer, Teknik Industri, Teknik Telco/Elektro, Manajemen Bisnis, Ekonomi, Pemasaran, Akuntansi, Hukum, Psikologi

    Keterangan : Hanya kandidat terpilih yang akan diberitahu


    Lokasi Test :
    • Telkomsel Medan
    • Telkomsel Palembang
    • Telkomsel Jakarta
    • Telkomsel Bandung
    • Telkomsel Semarang
    • Telkomsel Denpasar
    • Telkomsel Surabaya
    • Telkomsel Makasar
    • Telkomsel Jayapura
    • Telkomsel Pekanbaru
    • Telkomsel Balikpapan


    Catatan :
    • Loker 2018 PT Telkomsel ditutup tanggal : 02 Maret 2018

    Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT Telkomsel ?
    ata Cara Pendaftaran :
    • Pendaftaran via ONLINE ke alamat : DISINI
    • Pastikan anda mengisi resume secara lengkap
    • Daftar pada lowongan yang tersedia
    • Hanya kandidat yang lolos tahap administrasi yang akan dipanggil untuk tahap selanjutnya

    Sumber : Loker PT Telkomsel Tahun 2018
    Lowongan Kerja PT Citilink Indonesia close 30 November 2016
     Lowongan Kerja PT Citilink Indonesia











    PT Citilink Indonesia
    Menara Citicon, Lantai 16
    Jl. S. Parman Kav. 72 Slipi
    Jakarta Barat 11410
    Fax : 021-6258151

    Berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

    Lowongan PT Citilink Indonesia Posisi :
    Penerjemah Bahasa Mandarin
    Persyaratan Pencari Kerja :
    • Maksimal berumur 25 tahun
    • Bergelar Sarjana S1 jurusan Bahasa Mandarin
    • Pengalaman minimal 1 tahun
    • Memiliki komunikasi interpersonal yang baik

    IT OFFICER
    Persyaratan Pencari Kerja :
    • Memiliki pengalaman yang luas dengan Transact-SQL
    • Pengalaman bekerja dengan Microsoft .Net Framework, Java, Visual Studio, HTML5, kerangka JavaScript, dan J2EE, Eclipse
    • Pengalaman bekerja dengan MS SQL Server, NoSQL DBA, dan MySQL
    • pengetahuan tradisional serta metodologi pengembangan perangkat lunak tangkas
    • Pengetahuan tentang Scrum metodologi pengembangan perangkat lunak tangkas dan aplikasinya
    • Kemampuan untuk menerapkan bahasa pemrograman berorientasi objek dalam menciptakan aplikasi
    • kemampuan yang kuat untuk melakukan penelitian dan inovasi
    • pengetahuan yang kuat dari sistem dan siklus hidup pengembangan perangkat lunak; teknik integrasi aplikasi; dan desain database relasional
    • Outstanding spasial dalam pembuatan aplikasi perusahaan dan keterampilan pemeliharaan/ maintenance
    • pengetahuan dan pengalaman bekerja dengan aplikasi software dan ide-ide desain database
    • Pengalaman dalam menciptakan desain web antarmuka pengguna /designer web
    • keterampilan yang sangat baik dalam berkomunikasi secara lisan dan tertulis dengan orang-orang
    • kemampuan pemecahan masalah yang sangat baik
    • Mahir mengerjakan berbagai proyek bersama-sama pada waktu yang sama dan mencapai sukses besar
    • Sangat efektif bekerja dalam tim, serta bekerja secara independen
    • Memiliki gelar Sarjana umum dalam Teknologi Komputer atau di bidang terkait
    • Satu sampai dua tahun pengalaman kerja dalam lingkungan pengembangan perangkat lunak.


    INTERNAL AUDIT OFFICER
    Persyaratan Pencari Kerja :
    • Pria atau Wanita usia maksimal 27 tahun
    • Warga Negara Indonesia
    • Minimal Sarjana / S1 Sistem Informasi Akuntansi
    • IPK min. 3,00 untuk (untuk gelar sarjana / S1) dalam 4.00 skala.
    • Pengalaman minimum 3 tahun sebagai auditor
    • kemampuan analisis yang baik
    • Kemampuan komunikasi yang baik
    • keterampilan interpersonal yang baik
    • Bersedia ditempatkan / ditugaskan ke mana satuan dan / atau kantor cabang sesuai dengan kebutuhan perusahaan

    Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :
    Untuk seluruh pencari kerja PT Citilink Indonesia dari situs lokerjobindo yang saat ini berminat   dan merasa memenuhi kriteria yang dipersyaratkan oleh perusahaan di atas agar segera melakukan proses pendaftaran yang sudah ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim via Website ke alamat di bawah ini

    http://recruitment.citilink.co.id/

    Pendaftaran lowongan kerja PT Citilink Indonesia di atas paling lambat : 30 November 2016